เป็นเวลาหลายปีที่การสนทนาเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมทางเพศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบนิเวศของผู้ประกอบการและตำแหน่งผู้บริหารขององค์กร มีแนวโน้มที่จะเดินทางหนึ่งในสองเส้นทาง: ไม่ว่าจะเป็นการกำหนดให้ผู้หญิงทำตัวเหมือนผู้ชายมากขึ้น หรือตำหนิและทำให้ผู้ชายอับอายในฐานะผู้กดขี่ เส้นทางทั้งสองไม่ประสบความสำเร็จในการสร้างความแตกต่างทางวัตถุในความไม่เท่าเทียมกันของ
อำนาจ อิทธิพล ความมั่งคั่ง และการเป็นตัวแทนในธุรกิจ
แทนที่จะยึดติดกับกฎแห่งความสำเร็จในปัจจุบันที่เต็มไปด้วยอคติ นักพลิกโฉมหญิงกำลังทำมากกว่าการสร้างธุรกิจที่สร้างสรรค์ พวกเธอกำลังพลิกโฉมวิธีการทำธุรกิจ ในขณะเดียวกันก็ทำให้ผู้หญิงที่ทำตามนั้นราบรื่นขึ้นอีกเล็กน้อย
เมื่อเดือนที่แล้วในงานเลี้ยงฉลองDisrupters: Success Strategies From Women Who Break the Moldที่กำลังจะวางแผง Nicole Sahin ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Globalization Partners ได้รับรางวัล Disrupter of the Year จาก PSDNetwork ในฐานะผู้บริหารที่ได้รับรางวัลมากมาย ซาฮินได้รับการทำประวัติในหนังสือหลายครั้ง ไม่ใช่เพราะผลลัพธ์และการจัดสรรที่เธอได้รับ ซาฮินถูกทำประวัติเพราะเธอกำลังขัดขวางภาพลักษณ์ของความเป็นผู้นำและความสำเร็จของธุรกิจ “ฉันรู้สึกว่าการถูกตราหน้าว่าเป็นผู้ทำลายล้างเป็นการยืนยันความคิดที่ว่าการทำสิ่งต่างๆ ด้วยวิธีที่ไม่เหมือนใครของฉันไม่เพียงแต่นำไปสู่ความสำเร็จเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นๆ ทำในสิ่งที่พวกเขาเห็นว่าถูกต้องด้วย แทนที่จะทำตามกรอบความคิดทางธุรกิจแบบเดิมๆ” Sahin กล่าว .
ที่เกี่ยวข้อง: 10 คำพูดสร้างแรงบันดาลใจจากผู้นำธุรกิจสตรี
ต่อไปนี้คือกรอบความคิด 5 ประการที่เป็นรากฐานในการที่ซาฮินสร้างการหยุดชะงักในขณะเดียวกันก็สร้างโลกที่เท่าเทียมทางเพศซึ่งเธอต้องการมีชีวิตอยู่:
ไปใหญ่หรือกลับบ้าน แทนที่จะยึดติดกับสถานะเดิมที่มีอยู่เดิมในตลาดการจัดหาพนักงานทั่วโลก ซาฮินและทีมผู้ก่อตั้งของเธอพยายามสร้างอุตสาหกรรมใหม่ ซึ่งช่วยให้ลูกค้าธุรกิจสามารถตั้งร้านค้าในประเทศใหม่ได้อย่างรวดเร็ว ในช่วงสามปีแรกของการดำรงอยู่ Globalization Partners เติบโตขึ้นกว่า 16,000 เปอร์เซ็นต์ เพิ่มรายได้จากศูนย์เป็น 17 ล้านเหรียญสหรัฐ (ใช่แล้ว คุณอ่านถูกแล้ว) และก่อตั้งธุรกิจใน 150 ประเทศ สำหรับใครก็ตามที่บอกคุณว่าคุณไม่สามารถเร่งการเติบโตแบบนั้นได้หากไม่มีทุนจากภายนอก อย่าไปเชื่อพวกเขา
สร้างธุรกิจของคุณตามเงื่อนไขของคุณ บางคนอาจเรียกว่าการใช้ทุนของเธอเองแทนที่จะเป็นการลงทุนแบบ VC หรือ Angel นั่นไม่ใช่สิ่งที่ซาฮินเห็น เธอไม่เคยสงสัยเลยว่าแนวคิดทางธุรกิจของเธอจะกลายเป็นคำตอบหลักในการขัดขวางความไร้ประสิทธิภาพของการขยายตัวทั่วโลกแบบเดิมๆ “ฉันเชื่อว่าทุกสิ่งเป็นไปได้ ฉันสามารถสร้างธุรกิจของฉันจากกระแสเงินสดและรายได้ สิ่งนี้ทำให้ฉันมีอิสระในการมุ่งความสนใจไปที่ความต้องการของลูกค้า แทนที่จะต้องแข่งขันแย่งชิงผลประโยชน์จากนักลงทุนภายนอก” ซาฮินกล่าว
ปฏิบัติต่อวัฒนธรรมและผู้คนเป็นเพียงประตูสู่ความสำเร็จ
ซาฮินจงใจจ้างทีมผู้นำผู้ก่อตั้งที่คิดการใหญ่และมีความสามารถที่จะเข้าร่วม “ฉันมักจะพยายามล้อมรอบตัวเองด้วยผู้คนที่น่าสนใจซึ่งมีความหลงใหลในการเปลี่ยนแปลงสถานะที่เป็นอยู่เหมือนกัน” ซาฮินกล่าว กลยุทธ์นี้ไม่ได้เปลี่ยนไปเมื่อบริษัทของเธอขยายตัว ในตลาดที่เติบโตเต็มที่ซึ่งมีการแข่งขันสูง เธอและทีมของเธอมุ่งเน้นไปที่วิธีการนำแนวทางใหม่ทั้งหมดมาสู่โลกาภิวัตน์ โดยแทนที่อุปสรรคทั่วไปที่ลูกค้าของเธอเผชิญด้วยโอกาส
ใช้แพลตฟอร์มของคุณทำสิ่งที่ยอด เยี่ยมเพื่อเปลี่ยนแปลงโลก ซาฮินและทีมงานของเธอตั้งใจสร้างธุรกิจทุนมนุษย์ด้วยหัวใจ ในขณะที่เงินมีความสำคัญ พวกเขาทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างแพลตฟอร์มที่ปรับขนาดได้ซึ่งทั้งสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าและสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายระหว่างและระหว่างผู้คนทั่วโลก ดังที่ซาฮินกล่าวไว้ในหนังสือ Disruptersว่า “สันติภาพมาจากการค้า”
มองสิ่งกีดขวางเป็นการเดินทาง ไม่ใช่สิ่งกีดขวาง เมื่อคุณเริ่มเข้าสู่เส้นทางของการก่อกวน มีผู้ปฏิเสธจำนวนมากที่อดไม่ได้ที่จะล้มเลิกความฝันอันยิ่งใหญ่ สิ่งนี้ไม่เคยทำให้ซาฮินเลิกใช้ประโยชน์จากธุรกิจของเธอเพื่อไม่เพียงแค่สร้างตลาด B2B ใหม่ แต่เชื่อว่าในการทำเช่นนั้น เธอต้องถือว่าอุปสรรคทุกอย่างเป็นกลยุทธ์ที่รอให้เกิดขึ้น
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีประสบความสำเร็จในฐานะผู้นำหญิงทุกที่ในโลก
เมื่อเพลงดำเนินไป Sahin ได้สร้างอุตสาหกรรมใหม่โดยขัดขวางการทำธุรกิจ เส้นทางของเธอคือตัวอย่างในชีวิตจริงของวิธีการทำลายสถานะที่เป็นอยู่ตามเงื่อนไขของคุณเอง
credit:websportsonline.com BizPlusBlog.com billygoatwisdom.com gaspreisentwicklung.com samesfordblog.com hideinplainwebsite.com vessellogs.com OsteoporosisTreatmentBlog.com rockawaylobsterhouse.com annuairewebfr.com
